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1月12-13日邀请函 | 吉安-人人成为经营者-阿米巴经营系统班(冯梓晋)
作者:江西易胜博企管 发布于:2017-12-23 17:25:31 点击量:
 人人成为经营者
——阿米巴经营系统班
课程主题:揭秘“经营之圣稻盛和夫”高收益的经营秘诀 课程时间:2018年1月12-13日(周五、六) 课程地点:吉安宾馆3号楼1楼会议厅 报名热线:0796-8225962/13647966661(李)
   
主讲人:冯梓晋 阿米巴经营导师 和英易胜博bet365亚盘高级讲师 易胜博ysb实效管理专家 曾任职海尔集团
个人介绍:冯老师曾任职于青岛海尔集团,拥有多年多行业易胜博ysb经营和管理实战经验。2005年进入培训易胜博bet365亚盘行业,已积累近700余场大型公开课、易胜博ysb内训实战经验,面对面辅导易胜博ysb家500余名。近年投身于阿米巴经营中国本土化落地研究、培训与易胜博bet365亚盘,致力于帮助中国易胜博ysb彻底解决易胜博ysb经营难题,打造基业长青的高绩效易胜博ysb。冯老师全力以赴的付出精神以及深入浅出的授课方式,得到众多易胜博ysb客户的一致认可和好评!   擅长领域:易胜博ysb系统经营管理,经营会计、量化分权、独立核算等。
为什么要学习阿米巴经营?
一、90%中国中小易胜博ysb都面对这些困惑:
1、面对浪费,为何员工无动于衷?
2、成本过高,为何管理者麻木不仁? 3、文化落实,为何到中高层时频频打折? 4、面对质量、服务、交期等,为何员工熟视无睹? 5、易胜博ysb那么多干部,为何只有老板一个人关心利润? ......
二、中国易胜博ysb普遍存在的十大问题: 1、利润微薄甚至亏损; 2、人心涣散,怨声载道; 3、人浮于事,组织效率低下; 4、部门各自为政,部门墙厚重; 5、到底哪盈哪亏,一笔糊涂账; 6、销售额增长缓慢甚至快速下滑; 7、员工不幸福,流失率居高不下; 8、大部分老板焦虑,身体处于亚健康; 9、中、高层员工激励不得法,貌合神离; 10、面对互联网+的新商业模式,无所适从。
    ▲如果一个易胜博ysb连一套完整的经营管理模式都没有,在市场竞争如此激烈的今天,如何具有竞争力! ▲如果一个老板连自己每年、每月,甚至每天是赚了赔了、赚了多少赔了多少都不清楚,那么这个老板就是一个糊涂的老板! ......   面对这些,难道只能束手无策?
▲稻盛和夫为何能够创造2家世界500强?为何能够将一个濒临破产的日航,在3个月时间扭亏为盈? ▲是什么中国众多大易胜博ysb,如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行,并逐渐走向强大? ...... 这些问题的谜底就是:阿米巴经营!      
如何有效学习阿米巴经营?
    一、阿米巴经营的概念: 在正确的经营理念指导下,把组织划分成一个个小的团体,通过独立核算制加以运作,在公司内部培养具备经营者意识的人才,实现全体员工参与经营的全员参与型经营。
  二、阿米巴经营给易胜博ysb什么改变:    
1、变“混沌经营”为 “精准经营”;
导入《经营会计》,使经营者能看清易胜博ysb经营现状,从而把握经营实态。  2、变“人心多向”为“上下同欲”; 确立共通的经营理念、使命与愿景,让员工看得见易胜博ysb的前景与自己的未来,凝聚了人心。 3、变“方向迷茫”为“方向准确”; 通过策略定位,让易胜博ysb找准了前进的方向。 4、变“权责不清”为“权责对等”; 应对市场变化进行组织架构的调整,使易胜博ysb的组织结构更加紧密、分工更加明确、责权一一对应, 一切行动有的放矢。 5、变目标分解的“博弈计划”为自主经营的“利润计划”; 进行年度经营计划的策划与制定。 6、变“寡人经营”为“全员经营”; 各阿米巴进行独立核算,按年度利润计划自主经营,各自对利润负责。 7、变“市场屏蔽”为“市场倒逼”; 实现内部市场化交易,把市场压力传递到易胜博ysb内部。 8、变“人才匮乏”为“人才济济”; 建立“二元制”的考评激励系统,把好易胜博ysb选人、育人、用人、留人四关,让人才快速成长。 9、变“点上改善”为“系统改善”。 最后通过业绩分析对整个易胜博ysb的经营系统进行持续有效的循环改善,每天都在进步。   三、和英易胜博bet365亚盘实战案例、利润成果:      
揭秘阿米巴经营模式
课程内容
第一天
第一部分  什么是阿米巴经营模式 1、稻盛和夫为什么被称为经营之圣 2、稻盛先生成功拯救日航对易胜博ysb有何启迪 3、如何正确理解阿米巴的前世今生 4、阿米巴经营体系由哪几大系统构成 5、阿米巴经营为何能创造高收益 6、京瓷的成功有什么秘诀   第二部分  阿米巴组织划分如何复制老板人才 1、阿米巴经营与传统管理有什么区别 2、如何理解传统易胜博ysb的行政组织架构 3、阿米巴组织架构图有什么特点 4、阿米巴组织划分需要遵循哪些原理原则 5、阿米巴组织划分必须要具备哪几个条件 6、如何设计阿米巴组织的层级管理链 7、我们易胜博ysb为什么要进行组织划分 8、阿米巴组织划分可以帮助易胜博ysb解决哪些根本问题 9、如何构建自己易胜博ysb的阿米巴经营系统   案例分享: 和英易胜博bet365亚盘导入阿米巴模式组织架构发生了哪些变化 现场演练: 阿米巴组织划分包含哪些步骤 案例解读: 马克华菲的涅槃重生之路 美的、华为、万科……   第三部分  经营哲学如何经营人心 1、为什么说经营易胜博ysb就是经营人心 2、京瓷阿米巴经营有哪些特点 3、易胜博ysb经营为什么需要哲学 4、易胜博ysb导入阿米巴经营哲学需要从哪里切入 5、如何用易胜博ysb经营哲学来经营人心 6、为什么说阿米巴模式是一套人才培养系统 7、如何复制老板的替身   第二天   第四部分  经营会计如何创造高利润 1、易胜博ysb经营利润是怎么产生的 2、如何正确理解阿米巴经营会计的定义 3、赚了钱的易胜博ysb为何没钱发放年终奖 4、如何正确解读财务会计利润表的构造 5、如何正确解读阿米巴经营会计核算表的构造 6、如何有效管理易胜博ysb的变动费与固定费 7、如何运用经营会计报表了解易胜博ysb经营实况 8、单位时间核算表适合国内易胜博ysb使用吗 9、如何运用单位时间核算表提升易胜博ysb利润 10、如何通过阿米巴经营会计找到易胜博ysb核心竞争力 11、易胜博ysb利益分配机制有哪些特点 12、如何评价阿米巴组织的业绩
  第五部分  内部交易如何实现全员参与经营 1、成本结算方式与阿米巴核算方式有哪些异同 2、内部交易定价有什么作用 3、为什么要进行公共费用分摊 4、内部交易如何实现全员参与经营 5、回到易胜博ysb如何才能把内部交易落地     第六部分  和英阿米巴经营本土实践成果 1、江苏仁和楼的阿米巴实践 2、索芙特的阿米巴实践视频分享 3、华电集团的阿米巴实践之路   第七部分  如何正确学习和导入阿米巴经营 1、易胜博ysb导入阿米巴模式需要遵循哪些步骤 2、易胜博ysb导入阿米巴经营包括哪些模块
      课程时间2018年1月12-13日(周五、六) 课程投资1980元/位 招生对象董事长、总经理、股东(一家易胜博ysb仅限三人,参课时请携带个人名片签到入场,每家易胜博ysb带一台笔记本电脑和财务报表损益表的科目,内部实战练习!) 课程地点:吉安宾馆(吉安市吉州区井冈山大桥桥头3号1楼会议厅) 报名热线:0796-8225962/13647966661(李)
     
    附:易胜博ysb参学报名表      




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